مسابقة التوظيف على أساس الشهــادة:

     

 مسابقة التوظيف على أساس الشهــادة:



يتم دراسة الملف الخاص بالمترشح وتمنح نقطة معينة لكل من :
1- الشهادة التي يملكها.
2-الخبرة المهنية.
3-معدل المترشح أثناء دراسته للحصول على الشهادة التي يملكها.
4-أقدمية الشهادة التي يملكها
و إضافة إلى هذا يتم تخصيص 3 أو 4 نقاط من 20 نقطة للمقابلة الشفهية التي تجريها لجنة متخصصة مع المترشحين.

كيفية حساب معدل النجاح في المسابقة على أساس الشهادة:

من خلال دراسة الملف فقط:
- من(0 إل 2 نقطتين) : حسب تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة (0.5 - 1 - 1.5 - 2):
( معدل من 10ــ 11ويقل تعطى لك نصف نقطة/ معدل من 11 ــ ويقل 12 نقطة واحدة/ معدل من 12 - ويقل 13 نقطة ونصف/ معدل من 13- ويقل 14 نقطتان / معدل من 14 - ويقل 15 نقطتان ونصف / معدل يساوي أويفوق 15 ثلاثة نقاط)
- مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0.5 إلى 3 نقاط).
- دراسات مكملة للشهادة: تعطى لك نقطتان -نصف نقطة عن كل سداسي في حدود نقطتين.
- أقدمية الشهادة تاريخ الحصول على الشهادة كل سنة تعطى لك 0.25 في حدود نقطتين.
- الخبرة المهنية " شهادة عمل "
- إن وجدت في قطاع التعليم كل سنة نقطة في حدود 06 نقاط .
- أما خارج قطاع التعليم نقطة عن كل سنة في حدود 4 نقاط .
- في حين يتم تنقيط الخبرة المهنية في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله فتحسب 0.5 أي نصف نقطة عن كل سنة في حدود نقطتين فقط.
- المقابلة الشفوية مع اللجنة يراعى فيها الهندام والنظر والاجابة السليمة و…. تعطى لك من (من 0 إلى 3 نقاط).
وفي حال تساوي المترشحين في النقاط يتم الفصل حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد ''ابن أو ابنة شهيد'' والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة ''المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها''. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح ''الأكبر سنا'' والوضعية العائلية للمترشح ''متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب''.

استمارة المعلومات للمشاركة في المسابقة:



ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق